MERCADO DE TRABALHO
O mercado para profissionais de Recursos Humanos está aquecido e com grande demanda por colaboradores qualificados. As áreas mais procuradas são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, pois ajudam a trazer diferencial para as empresas.Com o avanço tecnológico nas empresas, a habilidade de lidar com pessoas pode ser um diferencial muito importante. Quanto mais os processos são automatizados, mais as organizações devem investir nos colaboradores, em busca de criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As empresas que melhor remuneram os analistas de RH são as de desenvolvimento de software, nas quais o gerente de Recursos Humanos ganha R$ 9.692,00; a de consultoria em Tecnologia da Informação, na qual o gerente de RH ganha R$ 8.451,00; e os gerentes de RH de empresas de consultoria empresarial, com salários de R$ 8.212,00.
MERCADO DE TRABALHO
O mercado para profissionais de Recursos Humanos está aquecido e com grande demanda por colaboradores qualificados. As áreas mais procuradas são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, pois ajudam a trazer diferencial para as empresas.Com o avanço tecnológico nas empresas, a habilidade de lidar com pessoas pode ser um diferencial muito importante. Quanto mais os processos são automatizados, mais as organizações devem investir nos colaboradores, em busca de criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As empresas que melhor remuneram os analistas de RH são as de desenvolvimento de software, nas quais o gerente de Recursos Humanos ganha R$ 9.692,00; a de consultoria em Tecnologia da Informação, na qual o gerente de RH ganha R$ 8.451,00; e os gerentes de RH de empresas de consultoria empresarial, com salários de R$ 8.212,00.
IMPORTANTE SABER...
Com a instituição das leis trabalhistas e a modificação de postura da sociedade perante as relações de trabalho, a área de Recursos Humanos passou por transformações consideráveis, assumindo a responsabilidade de zelar pelas boas relações profissionais — considerando o trabalhador como parte essencial de um negócio.
IMPORTANTE SABER...
Com a instituição das leis trabalhistas e a modificação de postura da sociedade perante as relações de trabalho, a área de Recursos Humanos passou por transformações consideráveis, assumindo a responsabilidade de zelar pelas boas relações profissionais — considerando o trabalhador como parte essencial de um negócio.
NOSSO CURSO
NOSSO CURSO
O curso superior de Recursos Humanos do Centro Universitário ETEP oferece uma formação prática e completa, por meio de um programa baseado em técnicas inovadoras. O conteúdo foi elaborado e será ministrado por profissionais com vasta experiência no mercado de trabalho e na docência, unindo teoria e prática, por meio de disciplinas atualizadas. Nossos alunos sairão preparados para trabalhar no Departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas, onde poderão aturar de forma estratégica na gestão de pessoas.
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Através de uma metodologia inovadora e uma grade horária flexível, você pode escolher seu curso presencial / híbrido e iniciar suas aulas agora em AGOSTO
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O campi possui uma área total de 31.605m²
+ 15 laboratórios nas áreas de informática, mecânica, eletrônica, pneumática e o FABLAB
Cursos com nota máxima de aprovação no MEC
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